厚生労働省の定める通りになります。
産前は、出産日前の6週間、産後につきましては、8週間の休暇があります。
また育児休業は、子の1歳の誕生日の前日まで（保育園入園不可の場合、最長で、子の1歳6カ月の誕生日の前日、もしくは子が1歳に達した年度の3月末日のいずれか長い期日まで延長可能、再延長は2歳まで）となっております。
復帰の際にはスムーズに現場に復帰できるように、フォロー体制を整えています。復帰後は時短勤務も可能です。